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      全國多所高校發布2021屆畢業生就業質量報告 名校畢業生去哪兒就業

      發布時間:2022-02-14 來源:中國青年報 人氣:
         

        這段時間,不少“雙一流”高校陸續發布了2021屆畢業生就業質量報告。

        據教育部統計數據,2022年高校畢業生規模將達到1076萬人,比上年增加167萬人,規模和增量均創歷史新高。新春剛過,2月6日國家發改委發文指出,要把促進高校畢業生就業作為今年就業工作重中之重。畢業生的動向備受社會關注。

        近日,中青報·中青網記者梳理了多所知名高校的2021屆畢業生就業質量報告發現:受疫情影響,這些高校畢業生出國深造人數受到沖擊,境內深造人數穩步增長;在就業選擇方面,畢業生中產生了靈活就業等就業新業態;在地域選擇上,非一線城市、基層就業成了畢業生的新選擇。

        畢業生出國深造減少,靈活就業成新選擇

        2020年以來,在新冠肺炎疫情等因素的影響下,高校的出國留學比例普遍有所下降。

        從近幾年北京大學、清華大學的就業質量報告來看,2019年,北大畢業生出國(境)留(求)學人數為1155人,比例為14.79%;2020年出國(境)人數為1084人,下降至13.34%;2021年,該人數下降至793人,比例下降至8.17%。其中,本科生出國(境)人數從2019年的30.01%降至18.90%。

        清華大學2019年畢業生的出國(境)比例為15.3%,2020年降至9.6%。2021年,該人數進一步降至517人,相比于兩年前已經“腰斬”,比例降至6.9%。

        如今,不少知名高校的出國深造比例都降至一成甚至一成以下。例如,北京理工大學2021屆本科生整體深造率為64.31%,出國(境)深造率為10.77%;東南大學2021屆本科生境內升學占比48.26%,境外留學率為10.53%;上海交通大學校本部2021屆畢業生國內深造比例為25.32%,出國(境)深造比例為 8.91%;南開大學2021屆畢業生有523人選擇境外升學,僅占畢業生總人數的7.16%;東北大學2021屆本科畢業生中出國(境)留學占4.8%。

        此外,隨著經濟社會的發展,各種新興就業形態正在涌現。

        國際勞工組織2016年發布的報告——《世界非標準性就業:理解挑戰、塑造未來》指出,在過去的幾十年中,發達國家和發展中國家都經歷了從標準就業到非標準就業的轉變,世界各國非標準就業正在普遍化。

        “一般來說,非標準就業是指‘標準雇傭關系’范圍之外的工作,分為四種類型,即臨時性就業、非全日制工作、臨時介紹所工作和其他多方雇傭關系、隱蔽性雇傭關系和依賴性自雇就業。非標準就業的增長是多種因素共同作用的結果,體現了經濟全球化給勞動世界帶來的改變。”北京大學教育經濟研究所教授岳昌君說。

        在今年眾多高校的報告中,“靈活就業”成了非常有存在感的一項數據。

        據悉,南京大學2021年本科畢業生中,靈活就業人數為218人,占比7.01%;上海交通大學校本部2021屆本科畢業生靈活就業人數為241人,占本科畢業生總人數的7.57%;華東師范大學非公費非師范生本科畢業生中靈活就業比例為11.9%,碩士生中靈活就業比例為3.07%,博士生中靈活就業比例為4.14%。

        另據北京大學“全國高校畢業生就業狀況調查”課題組自2003年開展的全國調查顯示,在畢業生去向結構中,“單位就業”占比都在50%以下。相反,“自主創業”“自由職業”“其他靈活就業”等非標準就業占比呈總體上升趨勢,成為高校畢業生必須面對和接受的就業形式。

        國家重點行業單位受青睞,基層就業增多

        從近年來高校畢業生的就業趨勢來看,“到祖國需要的地方去”已成為越來越多名校大學生認可的就業方向。從不少高校就業質量報告也能看出,到國家重點行業、重點單位,以及到中西部地區、基層就業的人數正在逐年增高。

        例如,西安交通大學2021屆畢業生共計8993人,畢業生到國家重點行業及重點單位就業人數占就業總人數的56.29%,其中到國資委直屬骨干央企、重要科研機構就業人數占21.76%;上海交通大學校本部畢業生赴國防科技單位及部隊就業共342人,比2020 年增加32人,近5年校本部畢業生赴國防科技單位及部隊就業人數總計1139人,呈逐年增長趨勢;北京交通大學在2021屆簽約畢業生中,到國家重點領域(信息技術、軌道交通、建筑、金融、電力、軍工行業)就業的畢業生比例達66.47%。

        到西部去、到基層去也成為越來越多大學生的就業去向。

        據統計,清華大學2021屆畢業生超五成選擇京外單位就業,200余人赴西部、東北地區基層公共部門就業;西安交通大學2021屆畢業生中,不少同學主動選擇到西部地區,基層一線等祖國最需要的地方建功立業,西部地區就業人數比例達49.61%;中國政法大學有271人選擇到西部和基層單位工作。

        選調生也成了不少名校學子到基層建功立業的主要方式之一。南開大學有311人從事國家、地方基層就業項目;上海交通大學近5年校本部畢業生赴基層單位定向選調生就業人數總計836人,數量和質量逐年穩步提升;華東師范大學選調生就業人數為 126人,比去年人數增長38人,分布在 27 個。ㄗ灾螀^、直轄市)。

        在行業選擇上,金融業、教育行業、信息技術服務行業、公共管理和社會組織、科技行業等都成了畢業生們的熱門就業領域。

        例如,清華大學2021屆畢業生簽三方就業協議的行業分布前三名依次為信息傳輸、軟件和信息技術服務業,教育,公共管理、社會保障和社會組織。北京大學2021屆畢業生主要在信息傳輸、軟件和信息技術服務,教育,金融,公共管理,社會保障和社會組織等行業就業。

        此外,不少具有自身學科特色的高校在就業行業上有明顯傾向,體現了自身的辦學優勢和人才培養方向。

        例如,中國政法大學畢業生到國家黨政機關就業比例較高,有873人進入機關工作,占落實單位總數的42.05%;北京交通大學在2021屆簽約畢業生中,到軌道交通行業就業共792人,占簽約比例 17.57%;華東師范大學畢業生從事教育-學歷類行業所占比重最大,達42.94%。

        投多少份簡歷,才能收到錄取通知書

        找工作并不是一件容易的事。從多所學校發布的就業質量報告來看,為了找到一份滿意的工作,這些名校畢業生們也下了不少功夫,從開始求職到找到工作,往往需要幾個月時間。

        例如,西安交通大學的報告顯示,2021屆畢業生求職準備時間較為充分,68.94%的畢業生用一年及以上的時間準備求職。南京大學2021屆畢業生求職所用平均時間中,2-3個月為23.17%,3-6個月為26.47%。

        對于名校大學生來說,需要投多少份簡歷才能收到錄用通知?不少高校數據顯示,大部分畢業生需投遞20至30份簡歷,經過層層篩選后,多數學生會拿到2至3個錄用通知。

        南京大學超五成畢業生均反饋投遞簡歷份數集中于10份及以內,其中碩士畢業生投遞簡歷份數高于本科畢業生和博士畢業生。上海交通大學調查顯示,本科生平均投遞簡歷13.47份,獲得5.47個面試機會,獲取2.31份錄用通知,平均歷時2.52個月;研究生平均投遞簡歷22.23份,獲得9.60個面試機會,獲取3.25份錄用通知,平均歷時3.09個月。

        此外,南開大學畢業生在求職過程中,平均投遞簡歷31.62份,平均獲得面試邀請10.28個,平均收到錄用通知3.01個。華東師范大學畢業生平均投遞23.34份簡歷,與去年相比減少0.87份,畢業生平均每人獲得2.92份錄用通知,從學歷來看,碩士獲得錄用通知數量最多(3.29 份),其次是博士(2.39 份),最后是本科(2.25 份)。

        大學生就業一直是關系到民生和社會發展的重要問題。近年來,教育部、人社部等相關部門通過各種政策和措施幫助大學生就業,各高校發布的就業質量報告也是就業工作的重要一環。

        岳昌君認為,大數據時代,提供充分有效的就業信息對于促進高校畢業生就業、提高就業質量和效率十分必要。“近年來各高校都會發布高校畢業生就業質量年度報告,但是沒有全國性的就業質量報告。建議基于高校畢業生總體數據發布全國的總體報告。”

        此外,岳昌君表示,為實現更充分更高質量就業,既要提升高校畢業生的人才培養質量,又要提高學生興趣、專業與職業的匹配程度。

        “所謂‘高質量就業’,或者‘好工作’,基本條件是能夠讓個人的興趣、專業與職業統一協調起來。按興趣選擇專業,才能有熱情學習好;按專業選擇職業,才能做到學用結合,更好地發揮人力資本水平。因此,興趣、專業與職業的匹配度是衡量就業質量的一個重要指標。”岳昌君說。(記者 葉雨婷)

      責任編輯:劉玉
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